青山学院大学教員情報

■ 基幹教員

主要授業科目担当

■ 担当科目

フレッシャーズ・セミナー,演習,経済英語入門,社会政策基礎,特殊講義（雇用制度と労使関係）,社会政策論Ⅰ,社会政策論Ⅱ,政策特論Ｂ,社会政策演習Ⅰ,社会政策演習Ⅱ,社会政策特論Ⅰ,社会政策特論Ⅱ

■ 専門分野及び関連分野

社会政策・労働問題, 労働社会学, 人事労務管理

■ 学歴・学位

1.	京都大学経済学部経済学科卒業
2.	京都大学大学院経済学研究科修士課程経済政策学専攻修了
3.	京都大学大学院経済学研究科博士後期課程経済政策学専攻修了
4.	京都大学博士（経済学）

■ 職歴

1.	1990/04～1994/03	神戸市役所勤務
2.	2000/04～2004/03	青山学院大学経済学部経済学科専任講師
3.	2004/04～2007/03	青山学院大学経済学部経済学科助教授
4.	2004/04～2005/03	駒澤大学経済学部非常勤講師
5.	2007/04～2010/03	青山学院大学経済学部経済学科准教授
6.	2007/09～2008/08	英国デ・モントフォート大学レスタービジネススクール客員研究員
7.	2010/04～	青山学院大学経済学部経済学科教授
8.	2011/04～2012/03	法政大学経済学部非常勤講師
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■ 所属学会

1.	1996/10～	社会政策学会
2.	2001/12～	日本労働社会学会
3.	2010/06～	日本労務学会

■ 研究課題・受託研究・科研費

1.	～	1990年代以降の日本企業の労使関係・人事管理変化の実態調査研究個人研究
2.	～	2000年代の新規大卒労働市場個人研究
3.	～	ホワイトカラーの人事管理・組合組織化にかかる問題とその日英比較個人研究
4.		公務改革と公務労使関係・人事管理の変化個人研究
5.		地方自治体における非正規職員問題個人研究
6.	～	日本社会の階層格差構造とその再生産メカニズムに関する実態研究個人研究
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■ 社会的活動

1.	2005/08～2006/03	労働政策研究・研修機構「地域における雇用創出のあり方と自治体の対応に関する研究会」委員
2.	1997/04～1999/06	大阪市政調査会「分権時代の行政組織を考える研究会」会員

■ 委員会・協会等

1.	2003/01～2004/03	自治労連・地方自治問題研究機構「能力主義人事・給与プロジェクト」委員委員
2.	1997/11～1998/03	連合総研「経済構造改革が雇用問題と労使関係に及ぼす影響についての調査研究委員会」委員委員

■ 研究業績（著書・論文等）

1.	著書	『ホワイトカラー労働組合主義の日英比較 ―公共部門を中心に―』（単著） 2020/10
2.	著書	『価値創発（EVP）時代の人的資源管理』（守屋貴司・中村艶子・橋場俊展編著）「第14章公務改革と公務員の働き方の変化」（単著） 2018/11
3.	著書	『公務員の賃金―現状と問題点―』（早川征一郎・盛永雅則・松尾孝一編著） 1-222頁（共著） 2015/12
4.	著書	『国・地方自治体の非正規職員』（早川征一郎・松尾孝一著） 1-203頁（共著） 2012/12
5.	著書	『ホワイトカラー労働市場と学歴』 1-242頁（単著） 2012/09
6.	著書	『新自由主義と労働』（法政大学大原社会問題研究所・鈴木　玲編）「第４章公務部門改革下の公務労使関係―その変化と見通し―」 71-97頁（単著） 2010/03
7.	著書	『労使コミュニケーション（叢書　働くということ５）』（久本憲夫編著）「第６章公務労使関係の変化―庁内労使関係を中心に―」 148-176頁（単著） 2009/12
8.	著書	『階層化する労働と生活』（本間照光,白井邦彦,松尾孝一,加藤光一,石畑良太郎著）「第４章　職業教育の現状・課題・国際比較　―内部労働市場型から生活連携型へ―」 169-266頁（単著） 2006/10
9.	著書	『労働組合の組織拡大戦略』（鈴木　玲, 早川征一郎編著）「第6章　大企業組合の組織拡大戦略の分析と評価―電機連合と加盟単組の事例を中心に」 149-182頁（単著） 2006/03
10.	論文	「公務員の働き方と労使関係」『日本労働研究雑誌』 65(10),24-35頁（単著） 2023/10
11.	論文	「公務改革と自治体労使関係の変化 ―大阪市・大阪府の事例から―」『青山経済論集』 75(1),73-95頁（単著） 2023/06
12.	論文	「地方公務員の中期キャリアの分析－政令指定都市A市の大卒行政職事務系職員の異動・昇進の構造とその規定要因を中心に－」『経済論叢』(京都大学) 195(1),47-67頁（単著） 2021/03
13.	論文	「地方公務員の中期キャリアの分析－政令指定都市A市の大卒行政職事務系職員の異動・昇進の構造－」『経済研究』 (13),1-28頁（単著） 2021/03
14.	論文	「公務改革と公務労働の変化」『社会政策』 8(3),14-30頁（単著） 2017/03
15.	論文	「地方公務員の賃金決定システムの変容と労使関係」『青山経済論集』 81-110頁（単著） 2015/09
16.	論文	「地方自治体における非正規職員問題－その現状と課題－」『青山経済論集』（青山学院大学経済学会） 51-90頁（単著） 2013/03
17.	論文	「新規大卒労働市場における大学間格差－2000年代以降の動向を中心に－」『経済研究（青山学院大学経済研究所）』 (4),59-86頁（単著） 2012/03
18.	論文	「公務労働の特質と公務改革下の変質－公共性の観点から－」『日本労働社会学会年報』 (22),3-21頁（単著） 2011/12
19.	論文	「イギリス公務部門労働組合の構造と性格」『青山経済論集』（青山学院大学経済学会） 95-117頁（単著） 2009/09
20.	論文	「公務員制度改革と公務労使関係の変化―庁内労使関係を中心に―」『青山経済論集』（青山学院大学経済学会） 53-75頁（単著） 2009/06
21.	論文	「企業組織再編、雇用多様化と大企業労働組合の組織化戦略　―電機連合と加盟単組の事例を中心に―」『Int'lecowk(国際経済労働研究)』(国際経済労働研究所) 15-23頁（単著） 2007/05
22.	論文	「『エリート』予備軍への職業教育の現状と課題　―進学校アンケートの結果から―」『青山経済論集』(青山学院大学経済学会) 3-35頁（単著） 2007/03
23.	論文	「ブレア政権下のイギリスにおける労働組合の組織化戦略」『青山経済論集』(青山学院大学経済学会) 51-71頁（単著） 2003/12
24.	論文	「地方自治体職員のキャリア管理と労働組合の対応」『労働社会学研究』(日本労働社会学会) (4),207-211頁（単著） 2003/08
25.	論文	「学歴達成における階層・地域間格差と入試類型」『青山経済論集』(青山学院大学経済学会) 195-227頁（単著） 2003/03
26.	論文	「地方公務員の初期キャリア管理」『青山経済論集』(青山学院大学経済学会) 43-81頁（単著） 2002/12
27.	論文	「戦後日本のホワイトカラー労働組合主義の特質と展開(2)」『青山経済論集』(青山学院大学経済学会) 1-32頁（単著） 2001/06
28.	論文	「戦後日本のホワイトカラー労働組合主義の特質と展開(1)」『青山経済論集』(青山学院大学経済学会) 143-171頁（単著） 2001/03
29.	論文	「イギリス公務部門の人事管理変化とホワイトカラー組合の機能(2)」『経済論叢』(京都大学経済学会) 48-67頁（単著） 2000/04
30.	論文	「日本におけるホワイトカラー組合運動－高度成長期までの地方公務員組合の運動を中心に－」『経済論叢』(京都大学経済学会) 89-112頁（単著） 1999/10
31.	論文	「イギリス公務部門の人事管理変化とホワイトカラー組合の機能(1)」『経済論叢』(京都大学経済学会) 84-104頁（単著） 1999/09
32.	論文	「業績主義管理下のイギリス管理職の意識と労働組合の課題」『国際経済労働研究（Int'lecowk）』((社)国際経済労働研究所) (893),12-16頁（単著） 1999/09
33.	論文	「90年代の新規大卒労働市場」『大原社会問題研究所雑誌』(法政大学大原社会問題研究所) (482),17-37頁（単著） 1999/01
34.	論文	「ホワイトカラー型労働組合主義の性格づけ」『経済論叢』(京都大学経済学会) 86-112頁（単著） 1997/10
35.	その他	（書評）久本憲夫著『新・正社員論：共稼ぎ正社員モデルの提言』（中央経済社、2018年）社会政策 11(3),151-154頁（単著） 2020/03
36.	その他	（書評）橘木俊詔著『青春放浪から格差の経済学へ』（ミネルヴァ書房、2016年）『青山経済論集』 69(3),231-243頁（単著） 2017/12
37.	その他	「主要産業の動向　11　公務」『日本労働年鑑』第84集2014年版（法政大学大原社会問題研究所編著）旬報社（単著） 2014/06
38.	その他	「臨時・非常勤等職員の実像と問題解決の基本的視点」（講演記録）『季刊自治体労働運動研究』 (49),2-18頁（単著） 2013/12
39.	その他	「主要産業の動向　11　公務」『日本労働年鑑』第83集2013年版（法政大学大原社会問題研究所編著）『日本労働年鑑』第83集2013年版,199-201頁（単著） 2013/06
40.	その他	「主要産業の動向　10　公務」『日本労働年鑑』第82集2012年版（法政大学大原社会問題研究所編著）『日本労働年鑑』第82集2012年版 210-212頁（単著） 2012/06
41.	その他	「主要産業の動向　10　公務」『日本労働年鑑』第81集2011年版（法政大学大原社会問題研究所編著）旬報社（単著） 2011/06
42.	その他	（書評）仁田道夫,久本憲夫編『日本的雇用システム』『大原社会問題研究所雑誌』（法政大学大原社会問題研究所） (622),67-71頁（単著） 2010/08
43.	その他	「賃金政策」『日本労働年鑑』第76集2006年版（法政大学大原社会問題研究所編著）旬報社 381-389頁（単著） 2006/06
44.	その他	（書評）熊沢　誠　『若者が働くとき―「使い捨てられ」も「燃えつき」もせず』『市政研究』(大阪市政調査会) (151),76-77頁（単著） 2006/04
45.	その他	「賃金政策」『日本労働年鑑』第75集2005年版（法政大学大原社会問題研究所編著）旬報社 356-364頁（単著） 2005/06
46.	その他	（書評）中村圭介, 前浦穂高著　『行政サービスの決定と自治体労使関係』『大原社会問題研究所雑誌』(法政大学大原社会問題研究所) (558),52-56頁（単著） 2005/05
47.	その他	（書評）中村圭介著『変わるのはいま―地方公務員改革は自らの手で』『日本労働研究雑誌』(労働政策研究・研修機構) 83-85頁（単著） 2005/05
48.	その他	（書評）中村圭介著『変わるのはいま―地方公務員改革は自らの手で』『市政研究』(大阪市政調査会) (147),56-57頁（単著） 2005/04
49.	その他	「主要産業の動向　3　自動車産業」「賃金政策」『日本労働年鑑』第74集2004年版（法政大学大原社会問題研究所編著）大原社会問題研究所 148-151, 343-353頁（単著） 2004/06
50.	その他	（書評）玉井金五, 松本　淳編著『都市失業問題への挑戦』『市政研究』(大阪市政調査会) (142),70-71頁（単著） 2004/01
51.	その他	「賃金政策」『日本労働年鑑』第73集2003年版（法政大学大原社会問題研究所編著）旬報社 361-369頁（単著） 2003/06
52.	その他	（書評）玄田有史著『仕事のなかの曖昧な不安』『市政研究』(大阪市政調査会) (136),54-55頁（単著） 2002/07
53.	その他	「賃金政策」『日本労働年鑑』第72集2002年版（法政大学大原社会問題研究所編著）旬報社 345-353頁（単著） 2002/06
54.	その他	（書評）佐藤俊樹著『不平等社会日本』『市政研究』(大阪市政調査会) (129),48-49頁（単著） 2000/10
55.	その他	（書評）山田信行著『労使関係の歴史社会学』『社会政策叢書』(啓文社) 第22集,291-294頁（単著） 1998/10
56.	その他	「金融保険業」『経済構造改革が雇用問題と労使関係に及ぼす影響についての調査研究』第６章（(財)連合総研） 114-137頁（共著） 1998/03
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■ 研究業績（招待講演）

1.

2009/05/20

The Transformation of Human Resource Management System in the Japanese Public Sector（中国・杭州）

■ 研究業績（学会発表）

1.	2020/10/11	「自治体職員たちの30年 ―ある政令指定都市の大卒行政職事務系職員の中期キャリアを中心に―」（日本労働社会学会第32回大会）
2.	2019/10/19	書評：久本憲夫『新・正社員論』（社会政策学会第139回大会）
3.	2016/06/25	公務改革と公務労働の変化（社会政策学会第132回大会（単独））
4.	2012/05/27	地方自治体における非正規職員問題（社会政策学会第124回大会（単独））
5.	2010/10/17	公務労働の特質と公務改革下の変質―公共性の観点から―（日本労働社会学会第22回大会（単独））
6.	2003/05/17	ブレア政権下のイギリスにおける労働組合の組織化戦略（社会政策学会第106回大会(単独)）
7.	2001/10/20	学歴達成の階層・地域間格差と入試類型（社会政策学会第103回大会(単独)）
8.	1998/06/06	90年代の新規大卒労働市場―学校歴格差と企業の採用行動―（社会政策学会第96回大会(単独)）
9.	1997/11/01	書評：山田信行『労使関係の歴史社会学』（社会政策学会第95回大会(単独)）
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