(最終更新日:2019-05-26 20:54:54)
  ヨロズ チエ   YOROZU, Chie
  萬 智恵
   所属   青山学院大学  経営学部 経営学科
   職種   准教授
■ 専門分野及び関連分野
経営組織(特に組織変革), ナラティブマネジメント, 国際ビジネスシステム比較, 組織のIR&PR活動, 移民労働 
■ 学歴・学位
1. 青山学院大学経済学部経済学科首席卒業
2. 青山学院大学大学院経済学研究科経済学専攻博士前期課程中途退学(留学の為)
3. ロンドン大学SOAS大学院修士課程(国際経営専攻)修了
4. マンチェスター大学大学院博士後期課程(経営学専攻)修了
5. マンチェスター大学マンチェスタービジネススクール Ph.D(経営学)
■ 職歴
1. 2011/09~2012/12 ロンドン大学SOAS 研究助手
2. 2013/03~2016/03 名古屋大学 大学院経済学研究科 特任助教
3. 2016/04~2017/03 名古屋大学 大学院経済学研究科 講師
4. 2017/04~ 青山学院大学 経営学部 経営学科 准教授
■ 所属学会
1. 2007/09~ Manchester Critical Management Studies
2. 2010/09~ British Academy of Management
3. 2010/09~ Centre for Research on Socio-Cultural Change(CRESC)
4. 2012/09~ British Association for Japanese Studies(BAJS)
5. 2014/04~ The European Association for Japanese Studies (EAJS).EU
■ 研究課題・受託研究・科研費
1. 2007/09~2012/11  Organisational change and international perspectives 個人研究 
2. 2013/09~  Servitization and future capabilities in manufacturing industry 個人研究 
3. 2016/04~  Self-initiated expatriates and Japanese firms 個人研究 
4. 2017/04~  Regional dynamics of Japanese corporate change: New institutional pressure in ASEAN 若手研究(B) (研究代表者(単独)) 
5. 2019/04~  Employment Experiences of Japanese and Malaysian Mothers Caring for Special Needs Children 国際共同研究 
■ 研究業績(著書・論文等)
1. 著書  Narrative management in Corporate Japan: Investor Relations as Pseudo-Reform (単著) 2016/01
2. 論文  How comfortably does international labour fit in to Japanese firms?: Unique cultural adjustment and its difficulties (単著) 2019
3. 論文  New Institutional Entrepreneurship and a Celebrity CEO: The role of institutional actors in Japan (単著) 2017
4. 論文  An American Hedge Fund in Japan: Exploring the Role of Investor Relations as a Form of False Signalling (単著) 2015
5. 論文  The Diffusion of New Public Management Strategy in Japan: To what extent does a Japanese local government organisation change? (単著) 2014
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■ 研究業績(学会発表)
1. 2018 How comfortably does international labour fit in to Japanese firms? : Unique cultural adjustment and its difficulties(British Academy of Management: Annual Conference)
2. 2014 Mimetic Isomorphic Behaviour and False Signalling: To what extent does a Japanese local government change?(European Association for Japanese studies International Conference)
3. 2014 Servitization and Japan’s Keiretsu Organization(Growth through Servitization: Drivers, Enablers, Processes and Impact)
4. 2013 Temporary and Political Form of Narrative-Management with New Public Management: Yokohama City Council(Joint East Asian Studies Conference)
5. 2010 Narrative Management by a Celebrity CEO(Economic and Social Research Council: Studying Elites: Theory, Evidence, Practice)
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