(最終更新日:2020-05-31 22:18:48)
  シゲマス エリ   SHIGEMASU Eri
  繁桝 江里
   所属   青山学院大学  教育人間科学部 心理学科
   職種   准教授
■ 担当科目
社会心理学Ⅰ,社会心理学Ⅱ,基礎心理学,心理学実験,心理学研究法,社会心理学,心理学演習ⅡA,卒業研究Ⅰ,卒業研究Ⅱ,心をめぐる諸問題,社会心理学A(社会・集団・家族心理学A),社会心理学概論,心理学応用演習,心理学研究法演習Ⅰ,心理学研究法演習Ⅱ,社会心理学演習Ⅰ,社会心理学演習Ⅱ,研究指導Ⅰ,研究指導Ⅱ,研究指導Ⅲ,研究指導Ⅳ,心理学研究法特別演習Ⅰ,心理学研究法特別演習Ⅱ
■ 専門分野及び関連分野
社会心理学 
■ 学歴・学位
1. 早稲田大学 第一文学部 社会学専修 卒業
2. 東京大学大学院 人文社会系研究科 社会心理学専門分野 修士課程修了
3. 東京大学大学院 人文社会系研究科 社会心理学専門分野 博士課程修了
4. 東京大学 博士(社会心理学)
■ 職歴
1. 2005/04~2008/03 山梨学院大学 法学部 専任講師
2. 2008/04~2010/03 山梨学院大学 法学部 准教授
3. 2008/04~2010/03 東京女子大学 非常勤講師
4. 2009/04~2010/03 一橋大学 非常勤講師
5. 2010/04~ 青山学院大学 教育人間科学部 心理学科 准教授
■ 所属学会
1. 1999/04~ 日本社会心理学会
2. 2000/04~ Asian Association of Social Psychology
3. 2000/04~ 日本グループ・ダイナミックス学会
4. 2005/04~ 日本心理学会
5. 2009~ 産業・組織心理学会
■ 
1. 2006/10 平成18年度第4回吉田秀雄賞第2席
■ 研究課題・受託研究・科研費
1. ~  職場におけるポジティブ/ネガティブ・フィードバックの効用 個人研究 
2. 2020/04~2023/03  職場の改善的発言及び協働的工夫を促進する研修の開発:フィードバック場面を活用して 基盤研究C 
3. 2016/04~2019/03  上司のフィードバックが部下に与える効果:相互作用性およびチーム性に着目した検討 基盤研究C 
4. 2013/04~2016/03  上司からのフィードバックが若手社員の社会化に与える効果に関する実証および介入研究 基盤研究C 
5. 2019/04~  文化的自己観の世代間比較 国内共同研究 
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■ 委員会・協会等
1. 2008/10~ 山梨県教育委員会社会教育委員 教育委員
■ 研究業績(著書・論文等)
1. 著書  『ダメ出しの力―職場から友人・知人、夫婦関係まで』 (単著) 2014/03
2. 著書  『ダメ出しコミュニケーションの社会心理―対人関係におけるネガティブ・フィードバックの効果―』 (単著) 2010/12
3. 論文  ポジティブおよびネガティブ・フィードバックが部下のコミットメントおよび成長満足感に与える影響 : 上司に対する信頼による媒介効果の検討 (単著) 2017
4. 論文  組織におけるフィードバックの効果と信頼 (単著) 2015
5. 著書  『日本人は変化しているのか:価値観・ソーシャルネットワーク・民主主義』 (共著) 2018
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■ 研究業績(招待講演)
1. 2008/07 クチコミと消費者行動~マーケティング戦略へのインプリケーション~
■ 研究業績(学会発表)
1. 2019/06 日本人の文化的自己観と関連する要因の世代間比較(日本老年社会科学会第61回大会)
2. 2017/10/29 ネガティブ・フィードバック後の部下の反応と上司の変化-コミュニケーションの相互作用性に着目した検討-(日本社会心理学会第58回大会)
3. 2017/09/03 上司に対するフィードバック研修の効果の検討‐研修前後の調査における部下の回答の分析から‐(産業・組織心理学会第33回大会)
4. 2016/09/04 上司のネガティブ・フィードバックに対する 部下の反応 ‐視点の方向づけによる違い‐(産業・組織心理学会第32回大会)
5. 2016/07/29 Japanese supervisors’ frequency and consideration in providing negative feedback to subordinates(International Congress of Psychology 2016)
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