ヤマモト　ヒロシ   YAMAMOTO Hiroshi   山本　寛    所属   青山学院大学  経営学部 経営学科    職種   教授
言語種別	日本語
発行・発表の年月	2011/08
形態種別	その他
標題	(取材)ベテラン中堅社員を｢プラトー化｣させない具体的諸策とは
執筆形態	その他
掲載誌名	『人材教育』(日本能率協会マネジメントセンター)
巻・号・頁	28-31頁
概要	ベテラン中堅社員のキャリア発達を停滞(キャリア･プラトー化)させないための施策について論じました。 　この世代に入る30歳代後半と40歳代前半の人々の現況と課題について触れた後、役職定年制、ジュニアボード、社内ベンチャー、異業種交流、メンターの経験等の具体的な施策について述べました。それらの機会を通して、社内の後輩や外部の企業人、また自分自身と向き合うことによって刺激を与え、これまでのキャリアの振り返りと、今後の見通し(展望)について考える機会の重要性にふれました。