ヤマモト ヒロシ   YAMAMOTO, Hiroshi
  山本 寛
   所属   青山学院大学  経営学部 経営学科
   職種   教授
言語種別 日本語
発行・発表の年月 2011/08
形態種別 その他
標題 (取材)ベテラン中堅社員を「プラトー化」させない具体的諸策とは
執筆形態 その他
掲載誌名 『人材教育』(日本能率協会マネジメントセンター)
巻・号・頁 28-31頁
概要 ベテラン中堅社員のキャリア発達を停滞(キャリア・プラトー化)させないための施策について論じました。
 この世代に入る30歳代後半と40歳代前半の人々の現況と課題について触れた後、役職定年制、ジュニアボード、社内ベンチャー、異業種交流、メンターの経験等の具体的な施策について述べました。それらの機会を通して、社内の後輩や外部の企業人、また自分自身と向き合うことによって刺激を与え、これまでのキャリアの振り返りと、今後の見通し(展望)について考える機会の重要性にふれました。