ウダ　ミエ   UDA Mie   宇田　美江    所属   青山学院大学  コミュニティ人間科学部 コミュニティ人間科学科    職種   准教授
言語種別	日本語
発行・発表の年月	2002/09
形態種別	単行本（著書）
標題	「３章　人的資源管理からみた個尊重」『個を尊重するマネジメント』
執筆形態	共同
掲載区分	国内
出版社・発行元	中央経済社
巻・号・頁	37-66頁
概要	（全体概要） 働く人びとの個性や能力を生かせる個尊重のマネジメントを企業経営の中核や基礎にすえることが２１世紀の企業にとって重要であることを主張するものである。個尊重のマネジメントのコンセプトを明らかにするとともに、経営学、管理会計、経営史などの視点から、個尊重のマネジメントを論じている。 （担当部分概要） 第３章　人的資源管理と「個尊重のマネジメント」pp.37-66 企業における人的資源管理からみた「個尊重のマネジメント」の現状とその課題を論じている。具体的には、雇用管理、人事管理、賃金管理、能力開発等における個尊重の制度の構築や企業文化の改革について考察している。 （著者名：齊藤毅憲、野村千佳子、宇田理、藤崎晴彦、合谷美江）