ウダ　ミエ   UDA Mie   宇田　美江    所属   青山学院大学  コミュニティ人間科学部 コミュニティ人間科学科    職種   准教授
言語種別	日本語
発行・発表の年月	2004/11
形態種別	大学・研究所等紀要
標題	「企業におけるメンタリング促進教育の必要性―女性リーダー研修へのメンタリング教育導入事例から―」
執筆形態	単独
掲載誌名	神奈川大学『国際経営論集』
掲載区分	国内
巻・号・頁	107-132頁
概要	メンタリング教育に取り組んできた航空会社A社の事例をあげ、人材育成が根づく組織風土形成のためのメンタリング教育の重要性を明らかにするとともに、その教育内容および実践的プログラム等を検討したものである。A社のケースの分析より、メンタリング教育に必要とされる３つの示唆として、①組織トップのメンタリング教育への理解、②組織の要となる人材へのメンタリング教育、③他教育訓練と連動させた組織全体での一貫したメンタリング教育の必要性があげられる。