ヤマモト　ヒロシ   YAMAMOTO Hiroshi   山本　寛    所属   青山学院大学  経営学部 経営学科    職種   教授
言語種別	日本語
発行・発表の年月	2014/04
形態種別	単行本（著書）
標題	『働く人のためのエンプロイアビリティ』
執筆形態	単独
出版社・発行元	創成社
巻・号・頁	1-334頁
概要	近年のリーマンショックにみられるように、過去何度となく雇用に対する不安感がわが国、そして世界中の働く人々を襲いました。また近年では、働く若い人々を食い物にするブラック企業が問題となっています。そうしたなか、会社などの組織で雇用される能力を示すエンプロイアビリティが高いほど、意に添わず辞めさせられたりすることも少なく、また仮に辞めさせられても転職が可能となると考えられます。つまり、エンプロイアビリティが高いことは、終身雇用の崩壊、雇用の劣化や漠然とした雇用不安にさらされている多くの働く人々にとって、理想的な状態を示しているといえます。そうした観点から、本書では、転職だけでなく現在の会社で評価されてリストラされないという働く人のキャリア発達に欠かせない能力等を示すエンプロイアビリティについて考察しました。同時にグローバル化の観点から、わが国だけでなく、欧米の働く人々のエンプロイアビリティとの比較調査も行いました。