研究者情報 - 須田　敏子 | 青山学院大学

スダ　トシコ SUDA Toshiko
須田　敏子

所属

青山学院大学国際マネジメント研究科国際マネジメント専攻

青山学院大学国際マネジメント研究科国際マネジメントサイエンス専攻(併任)

職種教授

研究課題・受託研究・科研費
1.	1999/10 ～	An Investigation of Change in Japanese Payment Systems: Comparison with the UK(単独) バース大学Ph.D大学奨学金
2.	2004/04 ～ 2005/03	先進的キャリア教育の実践的展開その他の補助金・助成金文部科学省海外先進教育実践支援プログラム(研究代表者(単独))
3.	2006/04 ～ 2009/03	制度理論から分析する日本型ビジネスシステム･日本型人事システムの形成･定着･変化基盤研究(C)(研究代表者(単独))
4.	2008/04 ～	Strategic Human Resource Management 個人研究
5.	2008/04 ～	人材マネジメントの国際比較個人研究
6.	2009/04 ～ 2012/03	収斂化と差異化、変化と安定のニ軸から探る企業間の人事システムの比較基盤研究(B)(研究代表者(共同))
7.	2010/04 ～ 2012/03	中小企業の企業連携―組織的・産業的・地域的連携―研究(領域別研究部門社会科学)(研究分担) 機関内共同研究
8.	2012/04 ～ 2014/03	企業戦略と経営機能別戦略との影響関係の分析(企業戦略)(領域別研究部門社会科学研究部)(共同代表) 機関内共同研究
9.	2012/04 ～ 2017/03	複数レベルの組織フィールドからの人事制度分析基盤研究(B)(研究代表者(単独))
10.	2017/04 ～ 2022/03	定量調査・定性調査両面からの日本型人事制度変化のメカニズム分析基盤研究B キーワード(人事制度)
11.	～	制度理論(Institutional Theory)から分析する日本型人材マネジメントの形成個人研究
12.	～	制度理論と経営戦略論からの企業の人事戦略の分析個人研究